8 Tips Diterima Kerja di Kantor Pusat Google

Kelima, tunjukan semangat dan keunikan Anda. Ada beberapa orang yang pada tahap wawancara memilih jawaban-jawaban aman. Ini bukanlah karakter yang Google cari.

Falon Fatemi yang kini menjadi penasihat startup dan dulunya bergabung di tim YouTube, membagi tips penting. Menurut dia, Google lebih menyukai jawaban unik, tak membosankan, serta tak disangka-sangka.

Ketika ditanya periode waktu apa yang ingin dijalani olehnya, Fatemi menjawab “Saya ingin tinggal di era 60-an di San Francisco dan merasakan hari-hari hippie di Haight-Ashbury”.

Keenam, berikan pendapat soal produk-produk Google. Mantan Head of Marketing Google Fiber dan kini mendirikan restoran di San Francisco, Azhar Hashem, memberikan tips tambahan.

Menurut dia, Google ingin mendengarkan pendapat yang kuat dan tajam soal produk-produknya dari pelamar. Pendapat itu harus mencakup kritik, apa hal yang disukai, apa yang perlu ditingkatkan, serta pemahaman tentang produk secara umum.

Ketujuh, perlihatkan kemampuan memecahkan masalah. Ini adalah salah satu kriteria wajib para pekerja Google. Terkadang pertanyaan-pertanyaan untuk melihat kemampuan memecahkan masalah  agak di luar konteks, semisal “apa saja gunanya kerucut lalu lintas?”.

Kedelapan, pikirkan tentang orang setelah pewawancara. Perlu diketahui bahwa pewawancara hanya garda depan, bukan penentu. Jika selama wawancara Anda dianggap menyenangkan, kemungkinan besar nama Anda diajukan ke hiring committee, yakni panitia rekrutmen sebenarnya.

Maka dari itu, jangan memberikan jawaban standar. Anda harus benar-benar kreatif dan menonjol sehingga melekat di kepala pewawancara. Dengan begitu, kesempatan untuk diajukan ke hiring commitee lebih besar.

Baca: Punya Gaji Tinggi, Googlers Ini Tetap Hengkang dari Silicon Valley