Apakah Inovasi Sudah Basi?

Karena itulah, di Silicon Valley, perusahaan dan investor mulai mengkhawatirkan karakter tenaga kerja mereka. Brand besar, seperti Google, Facebook, dan Yahoo menemukan mereka masih didominasi karyawan pria kulit putih.

Mereka sadar ini adalah kelemahan. Keragaman bukan hanya menyenangkan; tetapi juga kuat.

Di Qlik, tempat pengembangan produk kami terletak di Swedia di mana perusahaan kami didirikan, tetapi juga di Amerika tempat markas besar kami.

Manajer Produk kami berasal dari lebih dari 10 negara. Laboratorium riset kami berada di London, laboratorium skalabilitas kami berada di Paris.

Team inovasi dan desain tersebar di Denmark, Belgia, Inggris, dan Amerika. Kami juga memiliki hub di di Kanada, Singapura, dan Perancis.

Kami sendiri memiliki gagasan-gagasan yang berbeda tentang bagaimana mengelola pekerjaan, bagaimana membuat keputusan, dan tentang estetika produk kami.

Budaya Beragam, Nilai yang Dianut Sama

Akan tetapi, variasi saja tidak cukup. Budaya beragam memerlukan nilai-nilai inti yang jelas dan diikuti bersama, yang memelihara dan mendukung inovasi.

Di Qlik, nilai-nilai kami termasuk penekanan pada “tantangan” – kami mendorong diri kami sendiri untuk selalu menentang status quo.

Kami menghargai diskusi yang terbuka dan terus terang, sehingga setiap orang, di mana pun, bisa mempertanyakan strategi, taktik dan operasi kami, dengan cara yang sopan.

Nilai-nilai ini memastikan pendapat beragam yang kami inginkan dapat terdengar.

Kami juga memerlukan budaya yang bergerak cepat, karena inovasi seringkali gagal – risiko itu sendiri tidak hanya terhadap pekerjaan, tetapi menjadi bagian dari kesenangan.

Di dunia bisnis hari ini bila gagal, Anda perlu gagal dengan cepat. Team harus bertanggungjawab atas hal ini, sambil pada saat yang sama mendukung kebebasan personal dan organisasi untuk membuat kesalahan yang kemudian dapat menjadi pelajaran bagi kita.

Keluar dari Kebiasaan

Ketika Anda mengembangkan budaya baru dalam organisasi Anda dan mendukung budaya tersebut dengan nilai-nilai inti yang diikuti bersama, maka manfaat sebenarnya pun akan muncul. Team Anda akan lebih bahagia, bergerak lebih cepat namun lebih aman.