CEO Baru ke Karyawan Microsoft, Mengapa Saya di Sini?

Kompas.com - 05/02/2014, 13:49 WIB
Penulis Deliusno
|
EditorReza Wahyudi

Saat melihat ke depan, kita harus mengarahkan pada apa hal unik yang dapat Microsoft kontribusikan ke dunia. Kesempatan berikutnya akan mengharuskan kita untuk menata kembali apa yang telah kita lakukan di masa lalu untuk dunia mobile dan cloud, dan melakukan hal-hal baru.

Kita adalah satu-satunya yang dapat memanfaatkan kekuatan perangkat lunak dan mengirimkannya melalui perangkat dan layanan yang benar-benar memberdayakan setiap individu dan setiap organisasi. Kita adalah satu-satunya perusahaan dengan sejarah dan terus fokus dalam membangun platform dan ekosistem yang menciptakan kesempatan yang luas.

Qi Lu menangkapnya dengan baik dalam sebuah pertemuan baru-baru ini ketika ia mengatakan bahwa Microsoft secara unik memberdayakan masyarakat untuk "berbuat lebih banyak". Ini tidak berarti bahwa kita perlu melakukan lebih banyak hal, tapi itu pekerjaan yang kita lakukan untuk mendorong dunia melakukan lebih dari apa yang mereka peduli—pekerjaan diselesaikan, bersenang-senang, berkomunikasi dan mencapai hal-hal besar.

Ini adalah inti dari siapa kita, dan mendorong nilai ini ini pada semua yang kita lakukan—baik itu cloud atau pengalaman perangkat—adalah mengapa kita di sini.

Apa yang kita lakukan selanjutnya?

Mengutip Oscar Wilde—kita harus percaya pada hal mustahil dan menghapus hal mustahil tersebut.

Hal ini dimulai dengan kejelasan tujuan dari misi yang akan membawa kita untuk membayangkan hal yang mustahil dan menjalankannya. Kita perlu memprioritaskan inovasi yang berpusat pada nilai inti, memberdayakan pengguna dan organisasi untuk "berbuat lebih".

Kita telah memilih serangkaian kegiatan bernilai tinggi sebagai bagian dari strategi One Microsoft. Dan dengan setiap layanan dan peluncuran perangkat ke depan, kita perlu membawa lebih banyak inovasi untuk menanggung seluruh skenario ini.

Selanjutnya, setiap orang dari kita perlu melakukan pekerjaan yang terbaik, memimpin, dan membantu mendorong perubahan budaya. Kita kadang-kadang meremehkan apa yang bisa kita lakukan masing-masing untuk membuat sesuatu terjadi dan melebih-lebihkan apa yang perlu orang lain lakukan untuk menggerakkan kita ke depan. Kita harus mengubah ini.

Akhirnya, saya benar-benar percaya bahwa kita masing-masing harus menemukan makna dalam pekerjaan kita. Karya terbaik terjadi ketika Anda tahu bahwa itu tidak hanya bekerja, tetapi sesuatu yang akan meningkatkan kehidupan orang lain. Ini adalah kesempatan yang mendorong kita masing-masing di perusahaan ini.

Banyak perusahaan bercita-cita untuk mengubah dunia. Tapi, sangat sedikit memiliki semua elemen yang dibutuhkan: bakat, sumber daya, dan ketekunan. Microsoft telah membuktikan bahwa ia memiliki ketiga hal tersebut dengan berlimpah. Dan sebagai CEO baru, saya tidak bisa meminta dasar yang lebih baik.

Mari kita membangun fondasi ini bersama-sama.

Satya"

Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas.com. Mari bergabung di Grup Telegram "Kompas.com News Update", caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.

Halaman:
Baca tentang


Video Pilihan

Sumber Beta News

Rekomendasi untuk anda
26th

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.