Riset: Gen Z Rela Bergaji Kecil asal Bisa WFA dan Sehat Mental

"Rata-rata, pekerja bersedia kehilangan 13 persen gajinya untuk bekerja di perusahaan yang memperbolehkan mereka bekerja di mana pun dan kapan pun mereka mau," kata Ollie.

Bila acuan rata-rata gaji 75.000 dollar AS (sekitar Rp 1,1 miliar) setahun, pekerja legowo kehilangan pendapatan 9.750 dollar AS (kira-kira Rp 155,5 juta) setahun.

Dari berbagai usia yang disurvei, pekerja Gen Z menjadi kelangan yang paling rela kehilangan lebih banyak gajinya untuk fleksibilitas. Menurut HP Work Relationship Index, Gen Z rela menerima gaji 16 persen lebih kecil untuk pekerja di perusahaan yang menawarkan WFA, alias kerja dari mana saja dan kapan saja.

Untuk mendapatkan benefit yang sama, Millennial, Gen X, dan Baby Boomer rela mendapatkan masing-masing 14 persen, 11 persen, dan 9 persen gaji lebih rendah dari sebelumnya.

Responden yang disurvei mengatakan, mereka juga rela gajinya lebih kecil 11 persen demi memiliki hubungan yang lebih sehat dengan pekerjaannya. Hal ini termasuk menemukan fulfillment (makna dan pemberdayaan) di tempat kerja, hingga mendapatkan pemimpin yang empati dan bertanggung jawab.

Laporan "Work Relationship Index" dari HP bisa dibaca selengkapnya melalui tautan berikut ini.