Alasan Zuckerberg PHK Lagi 10.000 Karyawan Induk Facebook

Zuck menambahkan tidak ingin seorang manajer memiliki lebih dari 10 bawahan langsung. Saat ini, imbuh Zuck, beberapa manajer di Meta hanya memiliki sedikit bawahan.

Dia berharap bisa memanfaatkan kapasitas manajerial yang ada saat ini untuk bekerja lebih efisien.

Dalam lampiran terpisah yang diajukan ke Komisi Sekuritas dan Bursa AS (Securities and Exchange Commission/SEC), Meta mengatakan bahwa PHK massal gelombang kedua bisa menurunkan total pengeluaran dari 89-95 miliar dollar AS (sekitar Rp 1,36 - 1,45 triliun) menjadi sekitar 86-92 miliar dollar AS (sekitar Rp 1,32 - 1,41 triliun).

"Ini termasuk dampak yang diantisipasi dari PHK dan tindakan pengurangan biaya lainnya, termasuk biaya restrukturisasi sekitar 3-5 miliar dollar AS (sekitar Rp 46-76 miliar), terkait dengan biaya konsolidasi fasilitas dan pesangon serta biaya lainnya," tulis Meta dalam dokumen itu.

Soal pesangon, Zuck mengatakan karyawan terdampak PHK massal kali ini akan mendapatkan hak yang sama seperti gelombang sebelumnya.

Baca juga: Segini Pesangon Karyawan Facebook dkk yang Kena PHK Massal

Adapun proses PHK, termasuk soal informasi hingga pemberian pesangon, akan berjalan hingga lewat bulan April 2023. Namun, Zuck memastikan bahwa segala proses PHK dan perubahan terhadap karyawan Meta, akan rampung sebelum akhir tahun ini.

"Saya berharap untuk melakukan penyesuaian organisasi (Meta) ini secepat mungkin tahun ini, sehingga kami bisa melewati masa-masa sulit yang penuh dengan ketidakpastian, dan fokus dengan apa yang sudah menjadi prioritas kami," ujar Zuckerberg.

"Saya tahu ini akan sulit, tetapi saya tidak memiliki jalan lain. Satu hal yang pasti, kami akan selalu mendukung orang-orang yang terdampak PHK, sama seperti sebelumnya, dan kami akan memperlakukan mereka sepantas-pantasnya," imbuh Zuckerberg.

Ke depannya, Zuckerberg berencana untuk mencabut kebijakan pembekuan perekrutan (freeze hiring) dan mutasi karyawan di tiap grup yang ada di Meta.